BEM BRASIL
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Postado em: 22/01/2026 - 16:58 Última atualização: 22/01/2026 - 17:02
Por: Caio César/Carlos Nunes/Natália Fernandes - Portal Imbiara

Eleições unificadas do CAS reforçam a democracia e a participação dos servidores municipais nesta sexta (23), em Araxá

Votação acontece das 8h às 17h, na sede do CAS, com participação facultativa dos servidores

Hely Aires e membros da chapa 1 com os apresentadores Carlos Nunes e Natália Fernandes. Foto: Caio César/Portal Imbiara

Araxá realiza nesta sexta-feira (23) um momento considerado histórico para os servidores públicos municipais: a eleição unificada do Centro de Atendimento ao Servidor Municipal (CAS), do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e da Cooperativa. A votação ocorre das 8h às 17h, sem intervalo para almoço, na sede do CAS, localizada na rua Rio Branco, nº 630, nos fundos do Colégio Dom Bosco.

A eleição contará com chapa única, a Chapa 1, encabeçada pelo atual presidente Hely Aires, candidato à reeleição, tendo como vice a psicóloga Cristiane Andrade. A chapa reúne 34 integrantes, representando as três entidades, entre diretoria executiva, conselhos e suplentes, com membros de diversos setores da Prefeitura.

Durante entrevista à Rádio Imbiara, Hely destacou que, mesmo sendo facultativo, o processo eleitoral ganhou um avanço importante com a recente reforma do Estatuto do Servidor. Pelo artigo 100, o servidor poderá se ausentar do trabalho por até uma hora, mediante justificativa, para exercer o direito ao voto. Caso necessário, será fornecida uma declaração com o horário de comparecimento.

“Não é porque é chapa única que o servidor não deve participar. Pelo contrário: quem vota, depois pode cobrar”, afirmou Hely.

Processo eleitoral e participação

O edital da eleição foi publicado em 5 de dezembro, respeitando os prazos previstos nos estatutos das entidades para inscrição de chapas e impugnações. Como não houve registro de outras chapas nem questionamentos, a Chapa 1 permaneceu como única concorrente.

Hely enfatizou que estão aptos a votar os servidores que estejam em dia com as mensalidades, observando os critérios específicos de cada entidade. No sindicato, é exigido mínimo de um ano de filiação e dois anos de serviço público; no CAS, um ano de filiação; e, na cooperativa, basta ser filiado, conforme a legislação nacional do cooperativismo.

Não há exigência de quórum mínimo. O resultado será definido pelo número de votos válidos, independentemente da quantidade de votos nulos ou brancos.

 

Estrutura e abrangência regional

A votação contará com estrutura coberta para garantir conforto aos servidores, inclusive em caso de chuva. Além de Araxá, haverá participação de servidores de municípios como Tapira, Medeiros, Santa Juliana e Campos Altos, no Alto Paranaíba. Mesários e presidentes de mesa vieram de diversas cidades mineiras, movimentando também a economia local.

A organização disponibilizará ainda transporte para servidores aposentados ou com dificuldades de locomoção, mediante solicitação prévia.

Propostas e conquistas

Entre os principais pontos defendidos pela Chapa 1 estão a defesa dos direitos dos servidores, o fortalecimento da cooperativa, a ampliação dos benefícios e a valorização profissional. Hely destacou que a cooperativa passou por uma profunda reestruturação nos últimos anos e hoje atua nas áreas de consumo, habitação, transporte e saúde.

Um dos projetos em destaque é a retomada da proposta habitacional voltada aos servidores, dentro do programa “Minha Casa, Meu Patrimônio”, além da meta de viabilizar a construção da sede própria do sindicato, incluindo estrutura para atendimento médico.

Outro anúncio importante feito durante a entrevista foi a concessão do registro da marca CAS pelo INPI, válida por dez anos e de uso exclusivo do sindicato, o que garante segurança jurídica e identidade institucional ao projeto.


Hely Aires, Janaína Pereira, Paulo Sergio Soares, Marlene Apolinário e Vanilda Gonçalves são membros da chapa 1. Foto: Caio César/Portal Imbiara

Benefícios e qualificação

Atualmente, o CAS oferece uma ampla rede de benefícios, como atendimento médico gratuito, convênios com clínicas, laboratórios, autoescolas e papelarias, auxílio funerário com cobertura integral, Vale Gás, parcerias educacionais e programas de qualificação profissional.

Segundo Hely, a entidade também estuda iniciativas voltadas à capacitação tecnológica e ao uso de inteligência artificial, entendendo que a modernização é essencial para o futuro do serviço público.