Qualificação profissional e currículos mal elaborados ainda dificultam o acesso dos trabalhadores às oportunidades disponíveis no município
Mesmo com um cenário positivo na geração de empregos, Araxá ainda enfrenta desafios quando o assunto é preencher vagas disponíveis no mercado de trabalho. De acordo com o coordenador do Sistema Nacional de Emprego (Sine), Luís Flávio Melo, a procura por oportunidades existe e é considerada satisfatória, mas nem sempre resulta em contratações.
Segundo ele, somente o atendimento voltado para vagas de emprego registra, em média, entre 80 e 100 pessoas por dia. Ainda assim, muitas empresas encontram dificuldades para selecionar candidatos que atendam aos requisitos exigidos. “Os principais fatores estão relacionados à qualificação e, muitas vezes, ao perfil profissional do candidato”, explica.
Um dos pontos que mais interferem no aproveitamento das vagas é a elaboração do currículo. Luís Flávio destaca que erros comuns acabam prejudicando o trabalhador ainda na fase inicial do processo seletivo. “O currículo precisa ser personalizado. A gente vê muito ‘Ctrl C, Ctrl V’, com informações genéricas que nem sempre condizem com a realidade da pessoa”, afirma.
Ele alerta que dados inconsistentes podem comprometer a credibilidade do candidato. “Às vezes a pessoa coloca que é pontual, mas chega atrasada na entrevista. Isso acaba derrubando a imagem profissional. Em alguns casos, é melhor não colocar determinada informação do que inserir algo que não seja verdadeiro”, orienta.
Em relação à faixa etária, o Sine concentra a maior parte das vagas para trabalhadores entre 18 e 35 anos, mas há oportunidades para todas as idades. O órgão também atende jovens a partir de 16 anos e mantém parcerias para inclusão de adolescentes entre 14 e 15 anos. Outro público que vem ganhando espaço é a chamada geração prateada. “Os empresários veem esse público como mais responsável e flexível, além de muitos buscarem complemento de renda”, ressalta o coordenador.
Os dados recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) confirmam o bom momento do mercado de trabalho local. Araxá apresentou desempenho superior à média nacional e encerrou o último ano com mais de 1.200 novos postos de trabalho formais, resultado que não era registrado desde o período da pandemia.
Luís Flávio explica que, apesar de demissões sazonais — comuns no período chuvoso, quando empresas da indústria e mineração realizam paradas programadas —, o município conseguiu manter saldo positivo. “Tivemos um número alto de contratações no meio do ano, o que criou uma ‘gordurinha’ para compensar as demissões de dezembro, que aconteceram em todo o país”, pontua.
Além do atendimento presencial, o Sine de Araxá já oferece serviços à distância. Trabalhadores podem acessar a carteira de trabalho digital pela conta GOV para emitir cartas de encaminhamento, além de utilizar o atendimento via WhatsApp, especialmente útil para moradores da zona rural ou de cidades vizinhas.
O contato do Sine de Araxá para atendimento virtual é (34) 99257-0854, canal que também funciona para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre vagas disponíveis no município.
