Coordenador explica que excesso de trocas nas empresas impacta produtividade e reforça importância da qualificação
O aumento do turnover — termo usado para indicar a rotatividade de funcionários dentro das empresas — tem chamado a atenção do Sistema Nacional de Emprego (SINE) em Araxá. O tema foi destacado pelo coordenador Luiz Flávio ao analisar os principais desafios do mercado de trabalho no município.
De forma simples, o turnover mede quantas pessoas saem e são substituídas em um determinado período. Quando esse número é alto, significa que muitos trabalhadores deixam as empresas rapidamente. Já quando é baixo, indica maior estabilidade nas equipes.
Segundo o coordenador, esse cenário tem sido frequente. “As pessoas entram, ficam pouco tempo e saem. Isso gera impacto tanto para a empresa quanto para o trabalhador”, explicou.
Entre os principais motivos estão a falta de alinhamento entre o perfil do candidato e a vaga, além da ausência de identificação com a função exercida. Muitas vezes, o trabalhador aceita uma oportunidade, mas percebe depois que não corresponde às suas expectativas ou habilidades.
O SINE atua justamente para reduzir esse problema, realizando um filtro antes do encaminhamento. O candidato só é direcionado para a vaga se atender aos critérios exigidos, aumentando as chances de permanência no emprego.
Luiz Flávio, coordenador do SINE em Araxá, destaca os desafios do mercado de trabalho e alerta para o alto índice de turnover nas empresas, reforçando a importância da qualificação profissional e do alinhamento entre candidato e vaga. Foto: Alex Xexéu
Outro fator importante é o comportamento profissional, que hoje também é avaliado pelas empresas. Além da qualificação técnica, características como comunicação, responsabilidade e perfil para determinadas funções fazem diferença no processo seletivo.
O coordenador também destacou que o mercado está mais exigente com o avanço da tecnologia e o uso de novas ferramentas, como a inteligência artificial, o que torna os processos mais criteriosos.
Além disso, situações como a falta de retorno das empresas aos candidatos e até o não comparecimento de trabalhadores após o encaminhamento também dificultam o funcionamento do sistema.
Sobre os benefícios sociais, Luiz Flávio reforçou que eles são importantes, mas temporários. Ele lembra que o emprego vai além da renda. “O trabalho também tem função social e psicológica, ajudando na autoestima e no convívio das pessoas”, afirmou.
A qualificação profissional segue sendo um dos principais caminhos para melhorar a empregabilidade. Em Araxá, há diversas opções gratuitas, como cursos do Sistema S, programas do Governo e capacitações disponíveis na Carteira de Trabalho Digital.
Apesar dos desafios, o cenário é positivo. O número de vagas no SINE tem crescido, impulsionado pela indústria, comércio e períodos de safra. A expectativa é de aumento ainda maior ao longo do ano.
“Oportunidade existe. O importante é estar preparado para aproveitá-la”, concluiu.
