Município mobiliza parcerias, qualificação profissional e intermediação de vagas para reduzir impactos sociais e econômicos
A possibilidade de demissão de cerca de 1.200 trabalhadores com o encerramento das operações da Mosaic em Araxá tem mobilizado o poder público e o setor produtivo. O prefeito Robson Magela destacou a preocupação com os impactos econômicos e sociais que a situação pode causar na cidade.
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Segundo ele, o número de pessoas afetadas vai além dos trabalhadores diretamente envolvidos. “Quando falamos de 1.200 demissões, estamos falando de aproximadamente 5 mil pessoas impactadas, considerando as famílias. Isso se torna uma questão social e exige uma resposta rápida”, afirmou.
Diante desse cenário, a Prefeitura buscou diálogo com a CBMM, que sinalizou a possibilidade de absorver parte desses trabalhadores, tanto em seu quadro quanto por meio de empresas terceirizadas. No entanto, haverá critérios, e nem todos poderão ser contratados de imediato.
Além da intermediação de vagas, também estão sendo planejadas ações de qualificação profissional. Em parceria com o SEST/SENAT, já há cerca de 10 cursos disponíveis para capacitação de mão de obra, com foco nas demandas do mercado local.
O prefeito de Araxá, Robson Magela, durante coletiva concedida nesta sexta-feira (17). Foto: Caio César
O deputado estadual Bosco também acompanha as tratativas e destacou que há esforços junto ao Governo de Minas para atrair uma nova empresa para assumir a operação da unidade em Araxá. Segundo ele, já existem interessados e a cidade ainda possui potencial produtivo no setor de fosfato.
O secretário de Desenvolvimento Econômico, Ítalo Borges, detalhou como será feito o atendimento aos trabalhadores atingidos. “Esse processo será gradual. À medida que as demissões forem acontecendo, vamos realizar entrevistas, cadastramento e encaminhamento dessas pessoas tanto para a CBMM quanto para empresas parceiras”, explicou.
Segundo ele, além da intermediação de vagas, também haverá investimento em qualificação. “Já temos cerca de 10 cursos abertos em parceria com o SEST/SENAT, voltados para formação de mão de obra específica. Vamos direcionar essas pessoas para que possam se capacitar ou atualizar seus conhecimentos e disputar essas vagas”, afirmou.
Ítalo Borges também destacou o papel do SINE no processo. “O SINE será um ponto de apoio importante. Estamos organizando um atendimento exclusivo para fazer a triagem inicial e depois encaminhar os trabalhadores para as empresas. Começaremos esse trabalho no dia 4 de maio”, completou.
O deputado estadual Bosco acompanha as tratativas do fechamento da Mosaic em Araxá. Foto: Caio César
Confira abaixo a nota oficial da CBMM sobre as ações para ampliar oportunidades de trabalho em Araxá:
Nota da CBMM (na íntegra)
“A CBMM, líder na produção e comercialização de produtos de Nióbio, tem apoiado iniciativas para ampliar as oportunidades de trabalho para a comunidade - tanto em suas operações quanto por meio de empresas parceiras -, fortalecendo o diálogo com o poder público e a população.
Com mais de 70 anos de atuação em Araxá, a CBMM tem sempre buscado contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do município, investindo na qualificação de mão de obra local e na formação profissional. Diante do cenário atual, queremos reforçar que estamos atentos e abertos ao diálogo. Entendemos a importância de ampliar as oportunidades profissionais para a comunidade e, por isso, faremos os melhores esforços para valorizar a mão-de-obra qualificada da região, por meio de oportunidades em nosso Complexo e empresas parceiras que atuam conosco. Acreditamos que, com a mobilização do poder público, das empresas e da sociedade, é possível ampliar oportunidades e apoiar a empregabilidade no município”, afirma Leonardo Rocha, Gerente Executivo de Engenharia da CBMM.
Entre as iniciativas, a CBMM tem participado de diálogos com a Prefeitura Municipal de Araxá, especialistas da área de Recursos Humanos e representantes do SIMA (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Extração de Metais Básicos e de Minerais Não Metálicos, Indústrias Químicas e de Fertilizantes de Araxá) para mapear e analisar perfis profissionais alinhados às oportunidades de trabalho na Companhia e empresas parceiras.”
