Entre os cargos com maior abertura de vagas estão vendedor, operador de caixa e estoquista
Com o aumento das vendas do fim de ano, os empresários precisam também investir na mão de obra. A abertura de vagas temporárias surge como uma opção para garantir o atendimento à alta demanda no comércio. A empresária Mara Dutra atua no setor de papelarias em Araxá e afirma que este ano, mesmo com as restrições da pandemia, será realizado o processo seletivo para vagas temporárias que irão atender a volta às aulas.
“Nós faremos contratação sim, devido à pandemia devemos ter um número controlado até mesmo de funcionários dentro da loja. Estamos mantendo todos os cuidados e tudo isso continua. Sempre damos oportunidade, pode ser o primeiro emprego ou com a experiência o que conta é a boa vontade para o trabalho”, explica.
Mara Dutra afirma que o período requer um pouco mais de empenho por parte dos candidatos. “Fim de ano é um período mais intenso de movimentação e a jornada demanda muito. Então, quando eles entregam os currículos, já percebemos a postura de dedicação e boa vontade ao se candidatar a vaga”, disse a empresária.
Mara Dutra com dois funcionários recém contratados para o quadro fixo da empresa
Mesmo sendo uma vaga com data de inicio e termino é possível se sobressair diante os desafios impostos pela intensa atividade e ser uma opção para o quadro efetivo de funcionários. “Às vezes conservamos o colaborador na empresa a partir da experiência, pois uma pessoa que desempenha, trabalha e passa a dominar as tarefas não temos a coragem de mandar embora”, pontua Mara Dutra.
O Sindicato dos Comerciantes de Araxá (Sindicomércio) também prevê um aumento de contratação para vagas temporárias em Araxá neste ano. “Fazendo um comparativo aos anos anteriores, a expectativa é que aumente o índice de contratação em cerca de 13%. Os segmentos que vão contratar mais são os setores de vestuários, calçados, tecidos e supermercados”, disse o presidente do Sindicomércio, Rodrigo Natal Rocha.
Raisler Souza tem 19 anos e é recém contratado na empresa. Ele diz que aproveitou a chance de mostrar serviço e agora pela primeira vez tem um emprego registrado na carteira de trabalho. “A primeira experiência é um pouco difícil e eu achei muito bom receber essa oportunidade. É difícil, mas é questão de adaptação. No geral foi muito bom pra mim”, diz o jovem.
Raisler foi efetivado no emprego após passar pelo período de experiência
Assim como Raisler, muitos adolescentes seguem em busca do primeiro emprego, e para isso é preciso se atentar aos requisitos para conquistar as vagas. Um deles é justamente demonstrar a dedicação e empenho. “É a primeira impressão que conta para o chefe. Se você chegar e não mostrar serviço infelizmente ele chama outras pessoas. A cidade é grande e tem muitas pessoas querendo encontrar um emprego, por isso, é importante chegar e mostrar serviço”, explica Raisler Souza.
É importante que o trabalhador fique atento a esse período de dezembro com as contratações temporárias, pois independente da forma, a contratação tem que ter o registro na carteira. A presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Araxá e Tapira (SINDECAT), Deise Lúcia Alves, esclarece alguns pontos que devem ser levados em consideração por ambas as partes.
Durante o período de contratação por vagas temporárias também é preciso compreender os processos legais dos contratos
“A legislação permite duas formas de contratação, tanto o contrato temporário quanto o contrato de experiência. A experiência é no máximo de 90 dias, a partir desse momento, se a empresa optar por continuar com aquele funcionário, ele se torna um contrato indeterminado e o trabalhador fica sendo efetivo na empresa. E o contrato temporário é determinado pelo prazo que ela vai ficar na empresa prestando o serviço, não podendo ser prorrogado novamente”, explica.
Outra recomendação do sindicato é que o trabalhador observe as especificações da vaga antes de assinar o contrato, e que que o empregador também possa deixar claro todas as implicações do trabalho temporário que será exercido. Deise Alves também indica que em qualquer dúvida, tanto empregado quanto o empregador podem procurar pela representatividade.
“No fim de ano negociamos um horário mais estendido, muitas vezes o trabalhador faz hora extra que tem o prazo de compensação. Fizemos um acordo para o feriado do dia 19 de dezembro em que o trabalhador que for trabalhar tem que receber o valor de R$ 70 mais uma folga. Então, é preciso estar atento e qualquer dúvida do empregado ou dos empresários o Sindicato está aqui para qualquer orientação”, disse Deise Alves.
O SINDECAT está localizado na rua Carvalho Lopes, 182 - Centro, Araxá. O telefone de contato é (34) 3662-2522.
Acompanhe a entrevista completa.
