Especialista destaca importância da saúde mental, liderança e planejamento estratégico nas empresas
O programa Conexão Imbiara Economia e Negócios recebeu, na manhã desta quinta-feira (26), a psicóloga e consultora em gestão de pessoas Claudiene Fátima Gonçalves. Natural de Araxá e criada em Ibiá, Claudiene é uma profissional com sólida formação e vasta experiência, atuando há 24 anos na área de gestão de pessoas. Durante a atração da Rádio Imbiara 91,5 FM, ela compartilhou sua trajetória de vida e carreira.
Aos 48 anos, Claudiene é mãe de dois filhos e mantém uma rotina intensa entre consultorias e a atuação como psicóloga escolar. Graduada em Psicologia pela Universidade de Uberaba (Uniube), ela possui especializações em Psicopedagogia, Psicologia Escolar, Gestão de Pessoas, além de Liderança e Inovação, com pós-graduações por instituições como Unifacef e Favene.
Desde 2015, Claudiene está à frente da própria empresa, a Claudiene Gonçalves Consultoria em Gestão de Pessoas, que já soma uma década de atuação no mercado. A empresa oferece suporte a pequenas e médias empresas em áreas fundamentais como diagnóstico organizacional e clima corporativo, aplicação de testes psicológicos e mapeamento de riscos psicossociais (NR1), treinamento e desenvolvimento de líderes e equipes, elaboração de políticas internas e descrição de cargos, palestras sobre saúde mental, planejamento estratégico em gestão de pessoas, avaliação de desempenho, feedback e motivação.
Além da atuação empresarial, Claudiene trabalha como psicóloga escolar no Colégio São Domingos, onde atende crianças da educação infantil ao 5º ano. Apesar do carinho pelo trabalho com o público infantil, ela revela que os adultos representam seus maiores desafios. “As crianças são sinceras, transparentes. Já os adultos são uma caixinha de surpresas”, afirmou.
Claudiene Gonçalves entre os apresentadores Carlos Nunes e Silvio Gonçalves. Foto: Caio César/Portal Imbiara
Durante a entrevista, Claudiene também abordou um dos principais desafios da gestão de pessoas: o turnover, ou seja, a rotatividade de funcionários nas empresas. Ela destacou a importância de acompanhar indicadores como absenteísmo e presenteísmo, que impactam diretamente os resultados das organizações. “Infelizmente, nem todas as empresas monitoram o turnover adequadamente, principalmente as de menor porte. Mas esse é um dado estratégico que não pode ser negligenciado.”
Claudiene enfatizou que, além das ferramentas técnicas, a maior dificuldade na consultoria ainda é o tempo — ou a falta dele — por parte dos empresários. “Falta tempo para planejar, para rever processos, e isso acaba comprometendo o desenvolvimento organizacional. Onde há pessoas, há desafios. Mas com processos bem estruturados, tudo pode fluir melhor”, ressaltou.
A entrevista também trouxe à tona o cenário promissor do mercado de trabalho em Minas Gerais, que lidera a expectativa de contratações no terceiro trimestre de 2025. Claudiene destacou que, diante desse crescimento, torna-se ainda mais necessário investir em processos seletivos bem planejados para evitar perdas com contratações mal feitas.
Encerrando a entrevista com bom humor, Claudiene compartilhou seu hobby: maratonar séries. “É o meu momento de descanso e lazer”, disse entre risos.
Os apresentadores Carlos Nunes e Silvio Gonçalves destacaram a convidada como um exemplo de dedicação à valorização do capital humano. Com sensibilidade e competência técnica, Claudiene atua para transformar ambientes corporativos e escolares por meio da gestão eficaz de pessoas.
